📅 2025년 3월 · 월간 진단
프리즘 인지 지표 (PI) 리포트
경영자 인지 패턴 측정 결과 — GI · CI · RI · EI 4개 축 분석
70
/ 100
PI Score 70.0
전월(68.2) 대비 ▲ 1.8p 상승 · 업계 평균 대비 +8.5p 우위
GI 경영인 인식 지표가 개선됐으나, RI(신뢰도)가 여전히 낮아 주의가 필요합니다.
런웨이 과대 추정 경향이 지속되고 있으며, 현금 소진 속도 모니터링을 강화하세요.
🔷 균형 추구형 경영자 (Type-3)
GI · 경영자 인식지수
Governance Intelligence
72
경영 현황 인식의 정확도. 객관 지표(BFI)와 주관 인식 간 격차를 측정합니다. 높을수록 현실 인식이 정확합니다.
68.5재무 인식
75.2시장 인식
70.1팀 인식
74.8경쟁 인식
CI · 확신지수
Confidence Index
78
의사결정의 일관성과 확신 수준. PAIR 검증으로 측정된 내적 일관성 지수입니다. 과도한 확신은 오히려 위험 신호입니다.
81.0PAIR CI
75.3L_norm
79.2일관성
76.5반응 속도
RI · 신뢰도
Reliability — 높을수록 좋음
58
⚠️ 응답 신뢰도 보통 — PAIR 일부에서 빠른 응답 또는 N20 판단왜곡 신호. 다음 달 정밀 질문 자동 보강.
52.0PAIR 정합도
61.5L_norm 적정성
60.2N20 판단왜곡
58.8응답 일관성
EI · 실행지수
Execution Intelligence
75
계획과 실행의 일치도. 지난달 액션플랜 대비 실제 이행률과 결과의 일관성을 측정합니다.
78.0이행률
72.5결과 일치
76.3속도
73.8품질
💡 PI 점수 기반 행동 가이드 — 다음 30일
GI · 인식 정확도
현금 흐름·매출 추이를 시스템 데이터와 직접 비교해 보세요. 본인 체감과 객관 지표 간
정렬도가 자동 산출되며, 정렬도가 낮을수록 의사결정이 후행될 위험이 큽니다.
▸ 추천 행동: 매주 1회 자금관리 화면에서 cash·burn 직접 확인
CI · 의사결정 일관성
동일 사안에 대한 다른 시각 질문 응답 간 정합도. 정합도가 낮으면 팀·이사회 보고
메시지에서도 일관성이 떨어질 수 있습니다.
▸ 추천 행동: 핵심 의사결정은 데이터 1쪽 요약 → 24시간 후 재검토
RI · 신뢰도 (Reliability)
인터뷰 응답 신뢰도 — PAIR 빠른 응답 비율 + N20 판단왜곡 노드 점수 가중. 높을수록
응답이 일관되고 신뢰 가능. 임계값 미만이면 다음 달 인터뷰 질문이 정밀화됩니다.
▸ 추천 행동: 월말 시재 시뮬 (매출 0 가정) 1회 직접 작성
EI · 실행 일치도
지난 달 액션플랜 대비 실제 이행률·결과 일치도. 이행률이 낮을수록 다음 PI 가
보수적으로 보정됩니다.
▸ 추천 행동: 액션플랜 항목 11개 중 미진행 항목 우선 재배치
🔒 PI 무결성 안내: 인식 격차 (GI) 와 응답 일관성 (CI) 의
세부 항목·페어 분석은 시스템 무결성 보호를 위해 본 화면에 표시하지 않습니다.
정확한 진단은 매월 다른 표현·각도의 질문 세트로 갱신되며, 본인 체감 점수가 객관 지표와
벌어질수록 다음 달 PI 가중치가 자동 강화됩니다.
🔷 경영자 성향 분류 — 6유형
Type-1 · 직관형
빠른 결정, 데이터보다 직감 의존, 실행력 강하나 리스크 관리 취약
Type-2 · 분석형
데이터 기반 의사결정, 신중하나 결정 지연 경향, 리스크 관리 우수
Type-3 · 균형형
직관과 분석의 균형, 상황 적응력 높음, 일관성 유지 필요
현재 유형
Type-4 · 추진형
목표 지향적, 팀 드라이브 강함, 소통 부족 경향
Type-5 · 협력형
관계 중심, 팀 화합 강하나 독자 결정 어려움
Type-6 · 탐구형
혁신 지향, 실험적 사고, 단기 실적 관리 취약
📈 PI 점수 월별 추이 (최근 6개월)
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Claude AI 인사이트
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